Опис ролі

Виконання різноманітних та регулярних операцій по паянню, перевірка точності  ручного або машинного накладання компонентів.

Основні обов’язки

• Проводить необхідні перевірки  чи всі компоненти відповідають специфікації та правильність розташування компонентів із урахуванням правильної полярності.
• Використовуючи навички паяння,   проводить ремонт дефектів продукції на лінії та вносить дані про дефекти в систему.
• Дотримання якості виконуваних робіт (робота відповідає або перевищує стандарти якості Jabil) та забезпечення правильного поводження зі збірками.
• Веде  відповідні  щоденні звіти, а також   забезпечує  правильність оформлення та використання  наклейок на продукцію та  наклейок з інформацією про  переміщення.
• Робочі вказівки отримує напряму від безпосереднього керівника,  або, в разі його відсутності, - від  керівника виробництва, начальника зміни або інших призначених керівників.
•  Для виконання доручених завдань повинен керуватись  простими, стандартизованими  робочими інструкціями, які надаються в письмовій формі.
• Забезпечує чистоту та організацію робочого місця  на дорученій ділянці роботи.
• Діє у відповідності з усіма встановленими  процедурами згідно корпоративної  політики безпеки.
• Дотримання Законів “Про охорону праці”, “Пожежну безпеку”, правил внутрішнього розпорядку.

Необхідні знання та навички

• Проходження відповідного навчання.
• Здатність читати та розуміти прості інструкції, коротку кореспонденцію та службові записки.
• Здатність писати просту кореспонденцію.
• Уміння визначати необхідну кількість деталей для підготовки та використання в будь-який момент.
• Уміння застосовувати здоровий глузд для виконання простих інструкцій у один або два кроки

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.