Міжнародна виробнича компанія Jabil шукає HR Business Partner (HRBP) в Ужгород!

Мета посади: підтримка реалізації бізнес-стратегії через розвиток персоналу, ефективне HR-партнерство з керівниками та вдосконалення HR-процесів.

Основні задачі простими словами:

• HR-партнерство з бізнесом — співпраця з керівниками для визначення потреб команд і реалізації HR-ініціатив відповідно до бізнес-цілей;
• Навчання та розвиток — організація навчання працівників, розвиток управлінських компетенцій керівників і професійного потенціалу команди;
• Управління талантами — розвиток працівників, підтримка кар’єрного зростання, планування наступності та впровадження підходів до утримання персоналу;
• Розвиток HR-команди — наставництво, професійна підтримка HR-фахівців і сприяння розвитку їхніх компетенцій;
• Вдосконалення HR-процесів — аналіз та оптимізація наявних процедур для підвищення ефективності й якості HR-сервісів;
• Внутрішні комунікації — розвиток ефективної взаємодії між працівниками, керівниками та HR-функцією;
• HR-проєкти та зміни — реалізація ініціатив, спрямованих на підвищення залученості працівників, ефективності команд і результативності бізнесу.

Кого шукаємо?

• Досвід роботи на позиції HR Business Partner, HR Generalist, HR Lead або HR Manager;
• Розуміння бізнес-процесів та вміння пов’язувати HR-ініціативи з цілями компанії;
• Досвід у сфері навчання та розвитку персоналу;
• Практичне знання трудового законодавства України;
• Англійська мова від рівня B1 для професійної усної та письмової комунікації;
• Сильні комунікаційні навички, стратегічне мислення та орієнтація на результат;
• Попередній досвід управління командою буде перевагою, але не є обов’язковим.

Що пропонує компанія?

• Роботу в міжнародній виробничій компанії (офіс, пн-пт);
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему;
• Релокаційну підтримку для кандидатів з інших регіонів України;
• Професійне навчання й можливості кар’єрного розвитку;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Програму підтримки працівників (EAP);
• Медичне страхування.

Якщо коротко: HR Business Partner це фахівець, який поєднує потреби бізнесу з HR-стратегією компанії. Він співпрацює з керівниками, розвиває персонал, підтримує HR-команду та впроваджує рішення, що сприяють ефективності роботи й розвитку організації.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.