Skip to main content

搜索职位

Specjalista ds. Personalnych (k/m)

返回搜索
职位编号
J2444914
地点
Kwidzyn, Poland
类别
人力资源
发布日期
04/07/2026
工作时间类型
全职

在捷普(NYSE:JBL)，我们很自豪能够成为世界顶级品牌值得信赖的合作伙伴，提供综合的工程、制造和供应链解决方案。凭借60年的跨行业经验和遍布全球的100多个工厂，捷普将全球覆盖影响力与当地专业知识相结合，提供可扩展和定制化的解决方案。我们的承诺超越商业成功，致力于构建可持续的流程，最大限度减少环境影响，并促进全球不同社区的繁荣与多样。

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji i wspierać ludzi w ich codziennej pracy? Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Personalnych, która z pasją i zaangażowaniem będzie współtworzyć obszar HR oraz wspierać managerów i pracowników w realizacji celów biznesowych.

W naszej firmie jest to rola dla osoby, która:

  • Jest zaangażowana, pełna pasji i pomysłów.
  • Jest ciekawa ludzi i gotowa do współpracy, aby wspólnie odnosić sukcesy.
  • Działa proaktywnie i poszukuje skutecznych rozwiązań.
  • Wspiera pracowników i managerów w zakresie planowania zatrudnienia, rozwoju oraz motywowania zespołów.
  • Samodzielnie prowadzi projekty HR i inicjatywy rozwojowe.
  • Rozumie i analizuje kluczowe wskaźniki biznesowe.
  • Aktywnie kształtuje otwartą komunikację na wszystkich szczeblach organizacji.

Od Ciebie oczekujemy:

  • Energii i motywacji do wprowadzania pozytywnych zmian.
  • Ukończonych studiów na kierunku psychologia, socjologia lub ZZL.
  • Praktycznego doświadczenia w prowadzeniu projektów HR.
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Wysokich zdolności interpersonalnych.
  • Mile widzianego doświadczenia na podobnym stanowisku.

Oferujemy:

  • Umowę o pracę.
  • Premi ę miesięczną.
  • Dwa dodatkowe dni urlopu płatnego oraz jeden dzień urlopu na wolontariat.
  • Program nagród za zaangażowanie i wdrażanie usprawnień.
  • Grupowe ubezpieczenie na życie.
  • Miesięczne dofinansowanie w ramach platformy benefitowej Motivizer (z możliwością wyboru benefitów, takich jak np. Luxmed, Multisport).
  • Zaplanowane wdrożenie w specyfikę pracy przy wsparciu mentorów i liderów.
  • Jasne i dostępne ścieżki rozwoju oraz perspektywy awansu.
  • Stołówkę na terenie firmy.
  • Program wsparcia pracowników EAP (porady psychologiczne, finansowe oraz prawne).
  • Pracę w kulturze dbania o bezpieczeństwo w miejscu pracy.
  • Program poleceń pracowniczych.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

申请
申请

查看职位地点，了解您的工作地点。

查看地图

类似职位