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Finish Mitarbeiter (m/w/d) 100%

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职位编号
J2442671
地点
Grenchen, Switzerland
类别
制造
发布日期
03/16/2026
工作时间类型
全职

在捷普(NYSE:JBL),我们很自豪能够成为世界顶级品牌值得信赖的合作伙伴,提供综合的工程、制造和供应链解决方案。凭借60年的跨行业经验和遍布全球的100多个工厂,捷普将全球覆盖影响力与当地专业知识相结合,提供可扩展和定制化的解决方案。我们的承诺超越商业成功,致力于构建可持续的流程,最大限度减少环境影响,并促进全球不同社区的繁荣与多样。

Jabil Healthcare ist der weltweit grösste Hersteller von Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen. Wir tragen dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Werden auch Sie Teil davon und tragen Sie zur Entwicklung, Konzeption und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei. 

Willst Du etwas bewegen und dich in einem dynamischen Umfeld sinnstiftend einbringen? Dann bewirb dich heute als:

Finish Mitarbeiter(m/w/d) - 100%

Standort: Grenchen  (SO)

Vertragsart: unbefristet

Vertragsstart: per sofort

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

  • Einrichten und Bedienen: Durchführung routinemäßiger Einstellungen, Betriebsabläufe und Anpassungen der Maschinen.
  • Teamkoordination: Zusammenarbeit mit dem Team zur Konfiguration der Maschinen gemäß den Einrichtungsplänen.
  • Materialversorgung: Sicherstellen, dass der Board-Loader und die Zuführungen stets mit den richtigen Teilen bestückt sind und Vorbereitung der Zuführungen für den nächsten Lauf.
  • Wartung und Bedienung: Instandhaltung der Anlagen.
  • Arbeitsplatzordnung: Aufrechterhaltung eines ordentlichen Arbeitsbereichs durch Verstauen von überschüssigen Teilen und Reinigen der Arbeitsflächen und Maschinen nach den 5S-Prinzipien.
  • Überwachung und Dokumentation: Überwachung von Maschinenrückläufern zur Sicherstellung der täglichen Sortierung und Verarbeitung von Teilen sowie Führung der erforderlichen Dokumentation.
  • Qualitätskontrolle: Durchführung grundlegender Qualitätsprüfungen, Tests und Fehlersuche. Sicherstellung der Einhaltung von GDP- (Good Dokumentation Practice) und GMP- (Good Manufacturing Practice) Anforderungen.
  • Sicherheit und Ordnung: Gewährleistung eines sauberen und organisierten Arbeitsbereichs, Einhaltung aller Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften sowie Unternehmensrichtlinien.

DABEI BERICHTEN SIE AN:

Assistant Production Supervisor

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Bildung und Erfahrung: Abgeschlossene Schulausbildung (Hauptschulabschluss oder gleichwertig) sowie sechs Monate bis ein Jahr einschlägige Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
  • Fachkenntnisse: Erfahrung in Galvanik, Anodisieren, Elektropolieren oder Passivierung von Vorteil.
  • Dokumentationsfähigkeiten: Kenntnisse in der GDP- und GMP-Dokumentation.

DAS BIETEN WIR IHNEN:

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
  • Ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld

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BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

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Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

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