JOB SUMMARY

•Experiencia en almacenes y abastecimiento

•Manejo de almacenes (Control de gasto, mantenimientos y cumplimiento a políticas de operación)

•Conocimiento de control de producción, revisión de plan de producción, Backflush analysis, BOM´s,

•Método de abastecimiento para surtido a líneas (Kanban, Kiteo exacto, Dtrash etc.)

•Conocimientode áreas: Stockroom, recibo, embarques, MRB, Conteos cíclicosykiteo.

•Conocimiento enpolíticas CTPAT, OEA & BASC.

•Manejo de personal

•De preferencia plantillas mayores de 50 personas

•Estructura a cargo con posiciones como las siguientes: Analistas de inventario, Ingeniero industrial, supervisor de analistas

•Ingles conversacional 80%

•Capaz de atender auditorias, juntas con cliente y presentar proyectos de mejora en foros regionales

•Manejo de sistemas MRP

•Preferentemente SAP o equivalente

•Experiencia en Automatización y proyectos de mejora en la cadena de suministro y logística de materiales

•Gestión deMaterialHandlingcost(Personal,herramentaly equipos)

•Automatización de procesosy equipos autónomos (Soluciones de logística, almacenaje y traslado de materiales)

•Enfocado a resultados

•KPI´sseguimientoyanálisisde causa raíz (Metodología 4Q)

•Cumplimientoaplandeproducción (En tiempo, Calidad y veracidad de inventario)

•Stream line:soluciones y estrategias a mediano y largo plazo

Kaizen:Documentación ygestión deproyectosconelequipoacargo

EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS

·         Bachelor's Degree in Materials Logistics Management or Business Administration or equivalent; MBA preferred but not required.
·         3 to 5 years related Materials Experience or 6 to 8 years supervisory experience.
·         Advanced PC Skills with knowledge in Jabil's software packages.
·         APICS/NAPM certification preferred but not required.
·         Or a combination of education, experience and/or training.

TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.