Resumen del Puesto

Buscamos un Técnico Senior de Mantenimiento con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable del mantenimiento, resolución de problemas y reparación de diversas instalaciones y áreas de la planta, tanto dentro como en las areas exteriores, desempeñando temas de mobiliario, manejo con la cuadrilla de obra civil, reparaciones menores civiles, trato con contratistas, asegurando la continuidad operativa y la eficiencia de nuestros procesos.

Responsabilidades del Puesto

* Realizar en conjunto, coordinar y revisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, incluyendo fontaneria en baños y mobiliario.
* Diagnosticar y solucionar fallas en las instalaciones utilizando su conocimiento, investigacion y herramientas de diagnóstico.
* Colaborar con el equipo de Facilities reportando fallas en servicios, mantenimiento general, desperfectos, fallas para el trabajo en conjunto logrando rapidez y eficacia.
* Mantener registros detallados de los trabajos de mantenimiento realizados, inventario de materiales y herramientas en bodega.
* Identificar oportunidades de mejora en los procesos de mantenimiento y proponer soluciones.
* Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos operativos estándar.
* Participar activamente en iniciativas de mejora continua y reducción de tiempos de inactividad.

Cualificaciones del Puesto

* Educación (Deseable) técnica en construccion o en Ingenieria civil o campo relacionado.
* Mínimo de 2 años de experiencia comprobable en trabajos civiles (preferentemente industrial).
* Sólidos conocimientos en obras/trabajos civiles (interpretación de planos), conocimiento basico electromecanico y de instalaciones (electricas e hidraulicas).
* Habilidad para interpretar planos técnicos, diagramas y manuales de equipo.
* Manejo de herramientas de medición.
* Conocimiento de comportamientos y normas de seguridad industrial.
* Proactivo, con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
* Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con técnicos, ingenieros y otros departamentos.
* Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y para atender llamadas de emergencia si es necesario.
* Dominio básico de software de oficina (Office) para la elaboración de reportes y autoCad.

TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.