ANALISTA DE ENGENHARIA INDUSTRIAL PL
- 职位编号
- J2451857
- 地点
- Manaus, Brazil
- 类别
- 工业工程
- 发布日期
- 05/27/2026
- 工作时间类型
- 全职
在捷普(NYSE:JBL),我们很自豪能够成为世界顶级品牌值得信赖的合作伙伴,提供综合的工程、制造和供应链解决方案。凭借60年的跨行业经验和遍布全球的100多个工厂,捷普将全球覆盖影响力与当地专业知识相结合,提供可扩展和定制化的解决方案。我们的承诺超越商业成功,致力于构建可持续的流程,最大限度减少环境影响,并促进全球不同社区的繁荣与多样。
JOB SUMMARY
Estabelece processo de produção Manual, Box Build e Inserção Automática, através da análise de temposde montagem, fluxo de processo e layout fabril. Planeja e define a utilização dos recursos de manufatura, equipamentos, materiais e pessoas com a finalidade de manter e melhorar eficiência das operações. Auxilia Chefe de Engenharia Industrial nas atividades da área.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
• Preparar estimativas de tempo para projetos propostos e avaliação dos fatores que afetam esse tempo (Inserção Automática, Montagem Manual e Final)
• Apresentar propostas e proceder acertos no layout das áreas de manufatura
• Assegurar acuracidade das instruções de trabalho e auxílios visuais, além da suadisponibilidade
• Prover suporte à area de negócios na fase de cotação de novos produtos
• Avaliação do plano de produção do cliente para atendimento da demanda de capacidade • Prover modelo de avaliação de capacidade de engenharia com identificação dos gargalosde produção para as fases de processo relacionadas (SMT, PTH, Manual, Box Build)
• Proposta de curva de aprendizagem para introdução de novos produtos e/ou rebalanceamento de linha, sem comprometer qualidade e plano de produção
• Prover cálculo e informação do necessário número de pessoal direto para atendimento doplano de produção
• Prover dados de Forecast (pessoal direto por turno, utilização e aquisição de equipamentos, área produtiva) realizado anualmente, com revisões a cada trimestre
• Elaborar proposta de método de melhoria de eficiência, redução de desperdício demateriais e recursos
• Elaborar proposta de processo para preservar segurança dos trabalhadores diretos, baseado em estudos ergonômicos (sugestão em modificação de ferramentas e equipamentos, melhoria e revezamento dos postos de trabalho)
• Analisar a eficiência de equipamento de inserção automática com o objetivo de determinar/monitorar a capacidade de máquinas;
• Acompanhar montagem de séries experimentais (builds, trials) e proceder devidas correções/atualizações dos tempos de manufatura, assim como do layout e instruções de trabalho necessárias
JOB QUALIFICATIONS
KNOWLEDGE REQUIREMENTS
· Key Requirements:
Formação Nível Superior em Engenharia, Administração ou área equivalente, combinada com
Experiência em FMEA/ Control Plan
Conhecimentos em: ergonomia, balanceamento de linha, estudos de tempo, avaliação do trabalho; Informática: Word, Excel, Auto Cad, Power Point;
Inglês – Nível Intermediário;
Habilidade para cálculo, leitura e interpretação de documentação tais como instruções operacionais, requisitos de segurança, manuais de procedimento / processo;
BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
Accommodation Statement
If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.
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