Jabil Healthcare ist der weltweit größte Hersteller von Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen. Wir tragen dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Werden auch Sie Teil davon und tragen Sie zur Innovation, Entwicklung und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.​

Zur Verstärkung unseres Teams in Grenchen suchen wir genau Sie:

Spezialist Sicherheit und Arbeitsschutz (m/w/d)-100%

Standort: Grenchen (CH)

Vertragsart: unbefristet

Reisetätigkeit: möglich- JABIL Standorte innerhalb der Schweiz

Ihre Verantwortlichkeiten

• Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorschriften bezüglich Arbeitsschutz, Umweltschutz und Gesundheitsschutz
• Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften, Mitarbeitern, regionalen EHS Funktionen sowie externen Dienstleistern
• Kommunikation mit Aufsichtsbehörden
• Entwicklung und Verfolgung von EHS Zielen, Analysen, Berichterstattungen, Dokumentationen
• Umsetzung und Bearbeitung von EHS spezifischen Dashboards
• Überwachung der EHS Risiken im Betrieb (Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsbegehungen mit den Schwerpunkten Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz)
• Ständige Beratung des Managements und der Führungskräfte in Bezug auf Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften
• Entwicklung und Umsetzung einer EHS Schulungsstrategie für den Standort, die sicherstellt, dass Risiken und gesetzliche Anforderungen eingehalten werden
• Überwachung der EHS-Leistung durch Inspektion und Auditierung (intern, extern)
• Aufrechterhaltung der lokalen ISO 14001 (Umweltmanagement) und ISO 45001 (Arbeitsschutzmanagement)

Das bringen Sie mit

• Min. 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, inkl. Kenntnisse ISO 14001 und ISO 45001
• Erfahrung in der Identifizierung, Bewertung, Kontrolle EHS Risiken am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Gesundheitsschutz

• Technische Erfahrung mit Maschine und Anlagen (Maschinensicherheit)
• Erfahrung mit Gefahrstoffen (Lagerung, Transport, Umgang)
• Deutsch und Englisch fliessend

Das bieten wir Ihnen

• Vielzählige Entfaltungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, soliden und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
• Überdurchschnittliche Urlaubstage
• Ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen und schnellen Entscheidungswegen
• Hervorragendes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Zuschuss für Fitnessabonnement
• Viele Weitere Social Benefits, standortabhängig

Erfahren Sie mehr über JABIL Schweiz

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online! Sagen Sie JA zu Jabil und JA zu einer neuen Herausforderung

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.