Resumen del Puesto

Responsable de realizar instalaciones, mantenimiento y reparaciones complejas de equipos e infraestructuras en las instalaciones de Jabil, Inc., asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.

Responsabilidades del Puesto

* Instalar, modificar, mantener y reparar equipos de producción, sistemas HVAC, sistemas eléctricos, sistemas de plomería y otras infraestructuras de la planta.
* Diagnosticar y solucionar fallas complejas en maquinaria y equipos, utilizando diagramas, manuales técnicos y herramientas de diagnóstico avanzadas.
* Realizar mantenimiento preventivo y correctivo según cronogramas establecidos y requerimientos emergentes.
* Colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta integración de nuevos equipos y sistemas.
* Interpretar planos, esquemas eléctricos y diagramas de flujo para la correcta ejecución de las tareas.
* Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad industrial y medioambientales en todas las actividades realizadas.
* Documentar detalladamente el trabajo realizado, incluyendo informes de mantenimiento, listas de verificación y solicitudes de repuestos.
* Capacitar y guiar a técnicos de menor nivel en tareas específicas y procedimientos de seguridad.
* Participar en la mejora continua de procesos y procedimientos de mantenimiento.

Cualificaciones del Puesto

* Título técnico o tecnólogo en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Electricidad, Mecánica Industrial o campo relacionado.
* Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en mantenimiento de instalaciones industriales o manufactureras.
* Amplio conocimiento en sistemas eléctricos (baja y media tensión), sistemas hidráulicos, neumáticos, mecánicos y HVAC.
* Habilidad para leer e interpretar planos eléctricos, mecánicos y diagramas de procesos.
* Experiencia en el uso de herramientas de diagnóstico y medición.
* Conocimiento de las normas de seguridad industrial y OSHA.
* Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
* Fuerte habilidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
* Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y realizar horas extras según sea necesario.
* Manejo básico de software de mantenimiento (CMMS) es un plus.

TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.