RESUMEN DEL TRABAJO

Realizar la junta de 5 minutos, tomar lista de asistencia y asegurar que las estaciones estén listas para operar. Debe iniciar labores puntualmente, garantizar que el personal siga las instrucciones de trabajo y llenar el Primer Artículo o DHR en la primera hora del turno. También debe seguir el Check list de SMED, llenar el reporte HXH y escalar problemas al Supervisor. Mantener la disciplina, el orden y las 5S's es esencial, así como escalar condiciones inseguras y asegurar que los operadores cumplan sus actividades. Debe apoyar al entrenador, seguir los procedimientos de calidad, informar problemas de calidad y productividad, ensamblar unidades según especificaciones, coordinar tareas en equipo, trabajar horas extras si es necesario, y mantener el inventario de piezas de repuesto.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Autoridad

• Cuando aplique la matriz de paro y /o la que aplique al proyecto, de WIP / yield.
• Cuando la ayuda visual de la operación no esté vigente, o no coincidan las instrucciones con lo que se ejecuta.
• Cuando no cuente con el herramental necesario para la operación.
• Asignar o mover al personal según se requiera de acuerdo con el nivel en el que esté certificado.

Objetivos funcionales

• Cumplir al 100% los programas de producción del área asignada.                       
• Contribuir, mantener y/o superar los índices de Calidad (FPY, PPM) de acuerdo con la meta del proyecto asignado
• Tener Cero discrepancias en auditorias de nuestro sistema de calidad proceso, QRQC y LPA, 5S´s, MRB. 5S´s, Tier 1, entre otros.        
• Cumplir al 100% en el piso de producción con los sistemas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ESD, código de trabajo             
• Mantener vigente su Certificación                      
• Verificar que el personal cumpla con el código de vestir en piso de producción
• Verificar que el personal tenga sus Equipos de protección personal.                   

Esta JD tiene como documento de referencia: D0000914087, VF - Manufacturing Lead Standard Work – JOS 

Responsabilidades

• Llevar a cabo la junta de 5 minutos en apoyo al supervisor de produccion, tomar lista de asistencia.
• Asegurar que todas las estaciones de su área estén listas para operar a través de su LPA
• Iniciar labores desde el primer minuto del turno
• Asegurar que su personal a cargo tenga sus instrucciones de trabajo disponibles y/o abiertas y realice su operación de acuerdo a lo descrito en los documentos.
• Asegurar llenado de Primer Artículo o DHR dentro de la primera hora del turno y/o cambio de modelo según aplique.
• Seguimiento al Check list de SMED (cuando aplique)
• Llenar pizarrón/reporte HXH o electrónico y escalar a su Supervisor si tiene algún problema que impida cumplir su plan de producción, seguimiento a QRQC (cinco turnos)
• Asegurar la disciplina y el orden con su personal en todo momento incluido el cambio de turno.
• Mejora y/o mantenimiento de las 5S's de su área
• Escalar cualquier acto o condición insegura que pueda poner en riesgo la seguridad de los empleados
• Asegurar que los operadores cumplan con las actividades asignadas acorde a cada nivel/posición.
• Apoyar al entrenador(a) con el seguimiento a personal en entrenamiento
• Asegurar el apego a procedimientos y procesos del sistema de calidad durante el turno.
• Informar de manera oportuna a su supervisor inmediato y áreas de soporte cualquier situación que afecte la calidad y productividad.
• Ensambla unidades terminadas según las especificaciones del cliente. Coordina con compañeros de equipo para organizar tareas que requieren varios miembros del equipo para llevar a cabo.
• El individuo debe ser capaz de trabajar horas extras según sea necesario, debe ser capaz de responder a plazos conflictivos, prioridades cambiantes e interrupciones continuas.
• Organiza y mantiene el inventario de piezas de repuesto y pide piezas de repuesto según sea necesario para cumplir con los pedidos de los clientes.
• Puede realizar otros deberes y responsabilidades que se le asignen.
• Brindar soporte a todos los programas e iniciativas de Seguridad, Salud y Medio ambiente (EHS) con el fin de apoyar nuestra cultura de cero accidentes.
• Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud.
• Cumplir y seguir todos los procedimientos dentro de la política de seguridad de la empresa Seguir todos los procedimientos del departamento.

Actividades

• Asegurar los equipos ESD para todo el personal de LD a su cargo.
• Realizar seguimiento a los pedidos que puedan comprometer los OTD y asegurar el cumplimiento diario de los mismos.
• Verificar la asistencia del personal y reportar resultados de inmediato al supervisor de Producción.
• Informar de inmediato al supervisor de Producción sobre faltantes de material no planificados.
• Coordinar el conteo de WIP en línea y reportarlo al supervisor de Producción.
• Aconsejar a los empleados sobre problemas comunes en los diferentes procesos de la línea.
• Auditar al personal Directo en el cumplimiento de las metas de producción y calidad.
• Vigilar al personal Directo en el cumplimiento de las normas disciplinarias y reportar cualquier discrepancia al supervisor de Producción. Llevar el registro hora a hora en pantallas o pizarrones
• Participar en cursos requeridos como parte de su puesto (certificación y desarrollo)
• Asegurar la firma y/o cierre de tiempo caído en folio o sistemas (Tablero de Horas) así como el correcto llenado de todos los campos, realizando la entrega correspondiente al área de soporte cuando se presente algún evento de tiempo caído según aplique
• Asegurar el arranque de línea de acuerdo al proceso LPA y/o QRQC
• Escalar incidencias con su supervisor de producción.
• Requerir el soporte necesario en tiempo oportuno al área correspondiente en los casos en que no se cumpla con la tasa.
• First Paper Registration o DHR, Leader Standard Work Format for Leaders.
• Informar a su equipo del plan de producción, tasas estacionales y cambios de ingeniería.
• Monitorear el tablero de QRQC al menos cada hora con el fin de asegurar el cumplimiento de la meta establecida en el proyecto asignado.
• Monitorear rendimiento y WIP para asegurar el cumplimiento de la meta establecida en el proyecto asignado.
• Ejecutar actividades externas e internas ante un cambio de modelo de acuerdo al SMED. Retirar documentación vencida de las líneas de producción y entregar al departamento de calidad
• Asegurar que la línea funcione de acuerdo a su documentación controlada.
• Ejecutar sistemas ISO 9001, ISO 14001, ESD 2020, etc. en el piso de producción.
• Evitar tiempos muertos por operación (coordinación de su equipo de trabajo), eliminando cuellos de botella por mano de obra.
• Cumplir con la certificación requerida para su puesto.
• Asegurar una reunión informativa de 5 minutos con el personal a cargo al inicio del turno o cuando se requiera una reunión informativa.
• Asegurar en todo momento que su personal a cargo siga los procesos descritos en las operaciones en: Manejo e identificación de material, unidades, monitoreo de MRB en el turno asignado.
• Reportar incidentes de manera inmediata y veraz, buscar atención médica siempre que haya sufrido una lesión.
• Nunca exponerse al peligro ni exponer a otros.
• Nunca hacer bromas o líos que pongan en peligro, lesionen al personal, o pongan en riesgo o dañen la instalación;
• Nunca desactivar dispositivos de seguridad o resguardos en el equipo ni operarlo sin dichos dispositivos. Cumplir en todo momento con los procedimientos de seguridad del área de trabajo, por ejemplo: Operar equipos peligrosos como montacargas, soldadoras de ola, herramientas eléctricas, etc., solo si tiene la capacitación adecuada
• Utilizar siempre el equipo de protección personal que se requiere
• Cumplir y seguir todos los procedimientos dentro de la política de seguridad de la empresa.
• Brindar soporte a todos los programas e iniciativas de Seguridad, Salud y Medio ambiente (EHS) con el fin de apoyar nuestra cultura de cero accidentes.

CALIFICACIONES DE TRABAJO

REQUISITOS DE CONOCIMIENTO

• Habilidad para presentar información de manera efectiva y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, clientes y público en general.
• Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.
• Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado.
• Conocimientos avanzados de PC, incluida la formación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil.
• Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender la ayuda visual.
• Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones sencillas de uno o dos pasos.
• Capacidad para hacer frente a situaciones estandarizadas con variables ocasionales o nulas.
• Habilidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos.
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Se requiere competencia en el uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico.

REQUISITOS DE EDUCACION Y EXPERIENCIA

• Se requiere diploma de escuela secundaria o GED.
• Uno o más años de experiencia progresivamente compleja en un campo de trabajo relacionado.
• O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia.

CONDICIONES DE TRABAJO

• Horario comercial habitual. Es posible que se requieran algunas horas adicionales.
• Requisitos de viaje: nacionales y / o internacionales: hasta un 25%
• Ambiente de oficina con clima controlado durante el horario laboral normal.

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