• Monitorowanie i kontrolowanie działań związanych z ochroną środowiska w firmie.
• Praktyczne stosowanie przepisów dotyczących ochrony środowiska oraz monitorowanie zmian w obowiązującym prawodawstwie.
• Opracowywanie raportów dotyczących wpływu działalności firmy na środowisko oraz ich prezentowanie odpowiednim organom.
• Planowanie, organizowanie i nadzorowanie procesów związanych z gospodarką odpadami (zbieranie, segregacja, transport i utylizacja).
• Zapewnienie zgodności działań związanych z gospodarką odpadami z obowiązującymi przepisami.
• Wdrażanie korporacyjnych procedur środowiskowych.
• Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z firmami zajmującymi się odbiorem i przetwarzaniem odpadów.
• Współpraca z innymi działami firmy w celu opracowywania i wdrażania strategii zgodnych z polityką ochrony środowiska.
• Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie ochrony środowiska.
• Koordynacja wszystkich zezwoleń regulacyjnych, w tym identyfikacja wymaganych dokumentów, przygotowywanie wniosków oraz kontakt z organami administracji.
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników oraz podwykonawców.
• Przeprowadzanie audytów środowiskowych oraz rekomendowanie działań usprawniających.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub status studenta kierunku ochrona środowiska lub pokrewnego.
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość polskiego prawa i przepisów z zakresu ochrony środowiska.
• Umiejętność planowania i realizacji projektów związanych z ochroną środowiska.
• Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielność w działaniu.
• Mile widziane certyfikaty potwierdzające kwalifikacje w obszarze ochrony środowiska.
• Znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z partnerami zagranicznymi.
• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat).
• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe.
• Szybki i przejrzysty proces rekrutacji – jeden etap rozmowy i informacja zwrotna nawet w ciągu tygodnia.
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer (m.in. Lux Med, Multisport i wiele innych).
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe i prawne.
• Kompleksowe wdrożenie do pracy oraz wsparcie mentorów i liderów zespołu od pierwszego dnia zatrudnienia.
• Jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego (Młodszy Technik → Technik → Starszy Technik → Inżynier).
• Stołówkę na terenie zakładu z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad od 16 zł), również w wersjach wegetariańskich, wegańskich i fit.
• Program poleceń pracowniczych z nagrodą od 4 000 do 8 000 zł netto za skuteczne polecenie kandydata.
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego.
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych oraz preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%.
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych – do 300 zł lub pełny zwrot kosztów (w zależności od stanowiska).
• Dodatek za pranie odzieży roboczej w wysokości 15 zł miesięcznie.
• Dogodny dojazd komunikacją miejską dopasowaną do godzin zmian.
• Lokalizację umożliwiającą wygodny dojazd również z Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut.
• Wydzielone strefy dla osób palących wyposażone w ławki i zadaszenie.
• Pracę w kulturze organizacyjnej, w której bezpieczeństwo stanowi jeden z priorytetów.
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy.
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi.
• Dodatkowe nagrody za pomysły usprawniające oraz wdrażane ulepszenia.