Jabil Healthcare est la plus grande entreprise de services de conception et de fabrication dans le domaine de la santé, contribuant à améliorer la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier. Prenez part au développement, à la conception et à la fabrication de produits et de solutions pour certaines des plus grandes marques internationales de l'industrie pharmaceutiques, afin d'améliorer la santé des patients. 

Pour une de nos équipes basée au Locle, nous recherchons un nouveau membre, pour nous rejoindre dans le rôle suivant :  

Technicien bâtiment (m/w/d) 100%

Emplacement: Le Locle (NE)

Type de contrat: CDI

Date de début: 1er Septembre 2026

Vos responsabilités:

· Assure, organise et coordonne les activités de maintenance préventive et corrective pour les installations techniques bâtiments (Traitement d’eau, Ventilation, Chauffage, Climatisation, Compresseurs, STEP,…).

· Initie les réparations dans le domaine de la plomberie, la menuiserie, la peinture et d’autres activités d’entretien des bâtiments.

· Propose ou exécute les améliorations permettant de fiabiliser les installations et réduire les coûts fonctionnels

· Exécute l’étalonnage de certains moyens de mesures ou contrôle relatif aux installations

· Participe aux projets de construction ou de rénovation

· Procède aux analyses de risques EHS liés aux activités

· Soutient les initiatives en matière d'énergie, de durabilité et de gestion des infrastructures

· Assure périodiquement une permanence (service de piquet)

· Exécute les tâches selon les procédures internes en collaboration avec les différents services impactés.

· Travaille dans le respect des règles EHS et qualité

· Assure une documentation des activités de maintenance dans le respect des BPD et au travers de la GMAO

Vous rapportez au Facilities, Maintenance, Calibration Site Lead

Vos qualifications:

· Être titulaire d’un diplôme en technique du bâtiment (CFC) ou tout titre jugé équivalent

. De bonnes connaissances dans les domaines CVSE

· Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire

· Idéalement titulaire de l’article 15 de l’OIBT

· Maîtrise des outils informatique

· Aptitude à travailler en collaboration avec un groupe de personnes

· Autonome, efficace et flexible dans les horaires de travail

· Curieux investi et proactif, vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre rigueur

· Maîtrise du français et de bonnes notions en anglais

Pourquoi Jabil:

· Un travail responsable et varié dans une entreprise globale

· Des conditions d'emploi modernes avec des perspectives à long terme

· Une grande responsabilité personnelle et un travail autonome

· Un espace pour penser de manière créative

· Un système de bonus, des jours de congé supplémentaires et de nombreux autres avantages.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.