Jabil Healthcare ist der weltweit grösste Hersteller von Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen. Wir tragen dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Werden auch Sie Teil davon und tragen Sie zur Entwicklung, Konzeption und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei. 

Willst Du etwas bewegen und dich in einem dynamischen Umfeld sinnstiftend einbringen? Dann bewirb dich heute als:

Instandhaltungsmechaniker / Maintenance Technician

(m/w/d)

Anstellungsart: Festanstellung

Arbeitsort: Raron
Abteilung: Maintenance / Instandhaltung
Pensum: 100%

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

Instandhaltung Produktionsanlagen

• Durchführung von vorbeugenden Wartungen an Produktionsanlagen
• Durchführung von Reparaturen und Störungsbehebungen
• Analyse von Störungen und Identifikation der Fehlerursachen
• Durchführung von mechanischen Revisionsarbeiten
• Unterstützung bei Anlagenoptimierungen
• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit

CNC-Maschinen

• Vermessung und geometrische Kontrolle von CNC-Anlagen
• Ausrichten und Korrigieren von Maschinenachsen
• Wechsel und Revision von Arbeitsspindeln und Frässpindeln
• Unterstützung bei Maschinenabnahmen und Inbetriebnahmen
• Kontrolle und Sicherstellung der Maschinenpräzision

Spezialanlagen

• Wartung und Reparatur von Laserbeschriftungsanlagen
• Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Dürr-Anlagen
• Betreuung technischer Sonderanlagen innerhalb der Produktion

Facility-Unterhalt

• Wartung und Inspektion von Kompressoranlagen
• Wartung von Lüftungs- und Absauganlagen
• Unterstützung bei Sprinklerwartungen
• Allgemeine technische Instandhaltungsarbeiten an der Infrastruktur

Projekte und Maschinenumzüge

• Unterstützung bei Maschinenverschiebungen
• Mechanischer Ab- und Aufbau von Produktionsanlagen
• Mitwirkung bei Neuinstallationen
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen neuer Anlagen

Administrative Tätigkeiten

• Dokumentation von Wartungen und Reparaturen
• Erstellung von technischen Berichten
• Unterstützung bei Ersatzteil- und Materialbestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten

DABEI BERICHTEN SIE AN:

Maintenance & Facility Supervisor

DAS BRINGEN SIE MIT:

Ausbildung

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als:
  • Polymechaniker EFZ
  • Produktionsmechaniker EFZ
  • Industriemechaniker
  • Landmaschinenmechaniker
  • Werkzeugmacher
  • oder vergleichbare mechanische Grundausbildung

Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Instandhaltung
• Erfahrung an Produktionsanlagen und automatisierten Anlagen
• Erfahrung im Bereich CNC-Maschinen von Vorteil
• Erfahrung bei Störungsanalysen und Reparaturen

Technische Kenntnisse

• Sehr gute mechanische Kenntnisse
• Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
• Grundkenntnisse in Elektrotechnik von Vorteil
• Erfahrung mit vorbeugender Instandhaltung
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
• Erfahrung im Umgang mit Messmitteln und Präzisionsarbeiten
• Erfahrung bei Maschinenausrichtungen von Vorteil

Persönliche Anforderungen

• Selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitet
• analytisch denkt und Probleme systematisch löst
• auch unter Zeitdruck ruhig und strukturiert bleibt
• teamfähig ist und bereichsübergreifend zusammenarbeitet
• flexibel auf unterschiedliche technische Herausforderungen reagieren kann
• hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards einhält
• bereit ist, sich in neue Anlagen und Technologien einzuarbeiten

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem globalen Unternehmen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit langfristigen Perspektiven
• Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
• Einen sicheren Raum für kreatives Denken und Lernen am Arbeitsplatz
• Bonussystem, extra Urlaubstage und viele weitere Benefits

Erfahren Sie mehr über JABIL Schweiz

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Wenn Sie sich bei Jabil um eine Stelle bewerben, erfolgt die Kontaktaufnahme über unser offizielles Jobportal mit einer E-Mail-Adresse von jabil.com; durch einen direkten Telefonanruf eines Mitglieds des Jabil-Teams; oder durch eine direkte E-Mail mit einer jabil.com-Adresse. Jabil fordert keine Zahlungen für Vorstellungsgespräche oder zu irgendeinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess. Jabil wird niemals telefonisch oder per E-Mail nach persönlichen Identifikationsdaten wie Sozialversicherungsnummer, Geburtsurkunde, Bankverbindung, Führerscheinnummer oder Passinformationen fragen. Wenn Sie glauben, Opfer eines Identitätsdiebstahls geworden zu sein, wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche Polizeidienststelle.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.