COMPRADOR DE MRO JR
- 职位编号
- J2454397
- 地点
- Manaus, Brazil
- 类别
- 采购
- 发布日期
- 06/24/2026
- 工作时间类型
- 全职
在捷普(NYSE:JBL),我们很自豪能够成为世界顶级品牌值得信赖的合作伙伴,提供综合的工程、制造和供应链解决方案。凭借60年的跨行业经验和遍布全球的100多个工厂,捷普将全球覆盖影响力与当地专业知识相结合,提供可扩展和定制化的解决方案。我们的承诺超越商业成功,致力于构建可持续的流程,最大限度减少环境影响,并促进全球不同社区的繁荣与多样。
JOB SUMMARY
Desenvolver e implementar estratégias na Cadeia de Suprimento atuando diretamente no planejamento das necessidades de materiais via MRP (Material Requirement Planning), sistema de gestao de compras Coupa, controle de preço e gestão de níveis de inventário através de sistema integrado de gestão e acompanhamento dos processos logísticos nacionais e internacionais.
KEY RESPONSIBILITIES (RESPONSABILIDADES CHAVES)
1 Desenvolver e apoiar as estratégias de Supply Chain da Jabil a nivel local e global. • Apoiar necessidades dos clientes internos usando processos padronizados, de acordo com o clip level indicado na politica de compras, analisar os itens com pensamento critico, buscando redução de custos e diminuição dos itens obsoletos. Colaborar com o Gerente de Compras para determinar a melhor abordagem para atender as necessidades dos clientes internos. • Comunicar as expectativas da Jabil para os fornecedores. Participar da condução de auditorias / visitas e revisões de performance com foco no atendimento, para desenvolver e aperfeiçoar continuamente a base de suprimento.
2. Processo de Compras • Manter a integridade dos parâmetros de compra no sistema de gestão SAP alinhados aos termos e condições negociadas pelos Commodity Managers e/ou definidos pelo cliente. • Executar as ações indicadas pelo cálculo de necessidade de materiais (MRP) no sistema de gestão, junto aos fornecedores: emissão de pedidos de compra nas datas e quantidades requeridos, reprogramações de pedidos em aberto (antecipação, postergação, cancelamento). Seguir o processo de escalation Jabil quando não obtiver acordo com o fornecedor. • Revisar periodicamente os parâmetros de compras de materiais que são classificados como “bulk” e sua compra é baseada na metodologia de ponto de reposição. • Prover informações que determinem se o custo cotado ao cliente está competitivo, maximizando o MPV (Material Price Variance). • Realizar compras sempre respaldado pelo sistema de gestao de compras Coupa, tendo em vista sempre zelar em cumprir a quantidade de sourcing recebido atraves da ferramenta de acordo com o clip level correspondente. • Analisar os metrics propostos pela Jabil a fim de respaldar o trabalho com maior eficiencia e pontuar atraves de escalações os problemas para atingi las.
3. Gestão e suprimento de materiais • Manter o sistema de gestão SAP atualizado com as datas de embarque confirmadas pelos fornecedores. • Monitorar e assegurar que as entregas dos fornecedores ocorram nas quantidades e datas solicitadas. Tratar desvios e atrasos, avaliar alternativas de suprimento de forma que não afetem o atendimento ao plano de produção. • Acompanhar o embarque dos materiais junto ao departamento de Logística e participar da solução de desvios, caso ocorram. • Acompanhar o recebimento dos materiais junto ao departamento de Controle de Inventário e tratar erros ou desvios dos fornecedores, caso ocorram. • Fornecer informações precisas e a tempo quanto à data prevista para chegada dos materiais para suportar os departamentos de de atenção e clientes internos. • Dar suporte ao setor Financeiro na solução de divergências em faturas de fornecedores. • Avaliar e participar em decisões a respeito do aceite de novas demandas recebidas dos clientes, através de uma análise de risco e criticidade na disponibilidade de materiais. • Mitigar os riscos de despesas extras através do claro reconhecimento de seu responsável (Fornecedor ou Cliente interno). Alinhar e providenciar informações a Gestão de Unidade de Negócios, para que materiais com despesa do cliente sejam claramente documentados. • Administrar as necessidades de mudança de material resultadas por “Notificações de alterações de Engenharia” e por produtos “Fim de Vida” (EOL). • Analizar e suportar a disposição a materiais em excesso, obsoletos e altos estoques em tempo hábil a fim de reduzir a exposição da Jabil e/ou do cliente.
4. Sistema da Qualidade e Ambiental • Cumprir os Procedimentos e FI’s aplicáveis na área de atuação, referentes aos sistemas da Qualidade e Ambiental.
HIRING PROFILE (ESCOLARIDADE E REQUISITOS)
• Ensino superior completo ou em andamento.
• Processos de compras, análise de cotação e condições de fornecimento
• Desejável conhecimentos de gestão de materiais: MRP, ponto de reposição, conceitos de política de estoque, atendimento a plano de produção
• Desejável conhecimentos em Logística nacional, internacional e desembaraço aduaneiro
• Conhecimentos de Informática e desejável conhecimentos em SAP
• Desejável excel avançado
• Desejável inglês avançado
• Desejavel espanhol avançado
BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.
Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
Accommodation Statement
If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.
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