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Encargado de materiales de linea I

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职位编号
J2457290
地点
Baja, Mexico
类别
制造
发布日期
07/17/2026
工作时间类型
全职

在捷普(NYSE:JBL),我们很自豪能够成为世界顶级品牌值得信赖的合作伙伴,提供综合的工程、制造和供应链解决方案。凭借60年的跨行业经验和遍布全球的100多个工厂,捷普将全球覆盖影响力与当地专业知识相结合,提供可扩展和定制化的解决方案。我们的承诺超越商业成功,致力于构建可持续的流程,最大限度减少环境影响,并促进全球不同社区的繁荣与多样。

Resumen del Puesto:**

El Materialista 1 es responsable de la recepción, almacenamiento, movimiento y entrega de materiales dentro de las instalaciones de Jabil, Inc., asegurando la precisión del inventario y la eficiencia operativa.

Responsabilidades:**

* Recibir, inspeccionar y registrar materiales entrantes, verificando la exactitud de los pedidos y el estado de los artículos.
* Almacenar materiales de manera segura y organizada, utilizando equipos como montacargas, transpaletas o carretillas, según sea necesario.
* Preparar y surtir pedidos de materiales para las líneas de producción u otras áreas, garantizando la entrega oportuna y precisa.
* Realizar inventarios cíclicos y físicos para mantener la exactitud del inventario y reportar discrepancias.
* Operar sistemas de gestión de inventario (WMS/ERP) para registrar movimientos de materiales y actualizar el estado del inventario.
* Mantener un área de trabajo limpia y organizada, cumpliendo con los estándares de seguridad y 5S.
* Colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de materiales eficiente y sin interrupciones.
* Identificar y reportar materiales dañados o defectuosos.
* Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa relacionados con la seguridad y la calidad.

Cualificaciones:**

* Educación secundaria completa (Bachillerato/Preparatoria).
* Experiencia previa de 1 a 2 años en funciones de almacén, manejo de materiales o logística, preferentemente en un entorno de manufactura.
* Habilidad para operar equipos de manejo de materiales (montacargas, transpaletas) es una ventaja; certificación es deseable.
* Conocimiento básico de sistemas de gestión de inventario (WMS/ERP) es un plus.
* Capacidad para levantar y mover objetos pesados (hasta X kg) de forma regular.
* Atención al detalle y habilidad para mantener registros precisos.
* Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
* Orientación a la seguridad y cumplimiento de procedimientos.
* Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana o feriados, según sea necesario.
* Habilidades básicas de comunicación oral y escrita en español.

TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

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